Employer Branding: das eigene Unternehmen als Marke

Und welche Rolle spielt eine professionelle österreichische PR-Agentur dabei …

Employer Branding ist in aller Munde. In Zeiten, in denen gute und vor allem kompetente Mitarbeiter händeringend gesucht werden, ist die Positionierung des eigenen Unternehmens als positiv wahrgenommene Marke wichtiger denn je. Wie präsentiert sich ein Unternehmen als Arbeitgeber? Was macht es attraktiv? Warum soll ein qualifizierter Arbeitssuchender sich für das eine Unternehmen entscheiden und nicht für das andere? Fragen wie diese und besonders die Antworten darauf gibt Ihnen das Team von Lifelike PR, der PR- und Kommunikationsagentur in Österreich, Salzburg.

Eine erfolgreiche Unternehmens-Marke aufbauen

Talentierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Sie zu finden – und vor allem zu halten – wird immer schwieriger. Ob Führungskraft oder Lehrling – gute Leute sind rar. Umso wichtiger ist es, als attraktiver Arbeitgeber Präsenz zu zeigen. Berufsmessen eignen sich hierfür ebenso gut wie Karriereplattformen oder Netzwerkveranstaltungen. Eine PR-Agentur wie Lifelike PR in Salzburg, Österreich, kann für Kunden wichtige Grundlagenarbeit leisten und Unternehmen beim Aufbau ihrer Unternehmens-Marke wesentlich unterstützen.

Employer-Branding-Strategie – was macht Sie zu einem guten Arbeitgeber?

Als erfahrene österreichische Kommunikations- und PR-Agentur stellen wir bei der Erstellung einer Employer-Branding-Strategie für unsere Kunden, ziemlich knackige Fragen. Aber das müssen wir tun. Warum sollte sich ein potenzieller Mitarbeiter für Sie entscheiden – und nicht für ein anderes Unternehmen? Welche Benefits bietet Ihr Betrieb- und dabei ist nicht nur ein adäquates Gehalt gemeint. Womit werden Ihre Lehrlinge für den guten Berufsschul-Abschluss belohnt? Welchen Eindruck macht ein Betriebskindergarten auf Mitarbeiterinnen? Haben Sie einen? Oder gibt es Möglichkeiten, einen zu schaffen? Wie sieht es mit der Work-Life-Balance im Unternehmen aus? Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellen Sie Ihrem Team in Aussicht?

Offene Kommunikation von Mensch zu Mensch

Wertschätzung zeigen, Stärken fördern, Perspektiven eröffnen – ein Mitarbeiter der spürt, dass er wichtiger Bestandteil des Unternehmens ist, steigert Motivation und Engagement. So entsteht ein Team-Spirit innerhalb der Belegschaft, der auch nach außen hin erlebbar ist. Auch hier setzt Employer Branding an, um potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.

Als PR- und Kommunikationsagentur für Employer Branding in Österreich unterstützt Sie Lifelike PR in allen Bereichen des Aufbaus einer attraktiven Unternehmens-Marke und setzt die entwickelte Strategie langfristig gemeinsam mit Ihnen um. Möchten Sie mehr zu diesem zeitgemäßen Thema erfahren und sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt präsentieren? Wenden Sie sich an unser Team – 14 Jahre Erfahrung werden auch Ihnen zugutekommen! Vera, Ema, Laura, Gabriela & Tina